1. ระบบการเก็บข้อมูลเพื่อใช้ในการติดตามหรือประเมินผลการดำเนินงานขององค์กร
|
ระบบข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (info)
|
ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
|
ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท. (e-plan)
|
ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท.
(ELE)
|
ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
|
ระบบเบี้ยยังชีพ
|
ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
|
ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
|
ระบบประกันสังคม (SSO)
|
ระบบสารสนเทศทางการศึกษาท้องถิ่น (Lec)
|
2. มีระบบการรายงานผล และเปรียบเทียบผลการดำเนินงานกับเป้าหมาย
|
ระบบบัญชีสารสนเทศเพื่อการวางแผนและเมินผลของ อปท.(e-plan)
|
ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
|
ระบบสาระสนเทศทากงการศึกษาท้องถิ่น (Lec)
|
ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท.
(ELE)
|
ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
|
ระบบเบี้ยยังชีพ
|
ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
|
ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
|
ระบบจัดการภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง
|
3. มีระบบสารสนเทศที่สนับสนุนการเก็บข้อมูลพื้นฐานที่ใช้ในการบริหาร
และจัดการความเสี่ยง
|
ระบบบัญชีสารสนเทศเพื่อการวางแผนและเมินผลของ อปท.(e-plan)
|
ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
|
การประเมินความเสี่ยงทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี - ประกาศนโยบายการบริหารจัดการความเสี่ยง - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 - แผนบริหารจัดการความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 - แผนบริหารจัดการความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - แผนการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของเทศบาล - การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันทุจริต |
แผนการตรวจสอบภายใน 2566 |
4.
มีการนำระบบสารสนเทศและระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาช่วยในการควบคุมภายใน และตรวจสอบภายใน
|
ระบบบัญชีสารสนเทศเพื่อการวางแผนและเมินผลของ อปท.(e-plan)
|
ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
|
กฎบัตรการตรวจสอบภายใน 2566 |
5.
มีระบบสารสนเทศที่สนับสนุนการเก็บรวบรวมข้อมูลด้าน Competency ของบุคลากร ทุกตำแหน่งที่องค์กรต้องการและที่บุคลากรทุกคนมีอยู่
|
ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
|
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
|
สมรรถนะประจำตำแหน่ง
- สมรรถนะหลัก
- สมรรถนะผู้บริหาร
- สมรรถนะประจำสายงาน
|
กำหนดตัวชี้วัด (ค่า KPT)
|
คู่มือประมวลจริยธรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
เส้นทางความก้าวหน้า ในสายอาชีพพนักงานเทศบาล หรือข้าราชการส่วนท้องถิ่น |
6. มีระบบสารสนเทศที่เก็บข้อมูลทะเบียนประวัติบุคลกรอย่างครบถ้วน
และเป็นปัจจุบัน
|
ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
|
7. ระบบสารสนเทศที่สามารถ Share
ข้อมูลกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องภายนอกองค์กรได้
|
ระบบข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (info)
|
ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
|
ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท. (e-plan)
|
ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท.
(ELE)
|
ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
|
ระบบเบี้ยยังชีพ
|
ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
|
ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
|
ระบบประกันสังคม (SSO)
|
ระบบสารสนเทศทางการศึกษาท้องถิ่น (Lec)
|
8. มีการนำระบบสนเทศมาตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ
และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในองค์กร
(เช่นการลดขั้นตอนและการอำนวยความสะดวกแก่พนักงานและผู้รับบริการภายในองค์กร
หรือลดต้นทุนการผลิตหรือต้นทุนการให้บริการ)
|
ระบบงานสารบรรณในองค์กร
|
ระบบ IIT ผ่านระบบ ITA
https://itas.nacc.go.th/account/login
|
9. มีระบบ Back Office ที่สามารถ Share
ข้อมูลระหว่างหน่วยงานอื่นภายในองค์กรได้
|
ระบบข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (info)
|
ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
|
ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท. (e-plan)
|
ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท.
(ELE)
|
ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
|
ระบบเบี้ยยังชีพ
|
ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
|
ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
|
ระบบประกันสังคม (SSO)
|
ระบบสารสนเทศทางการศึกษาท้องถิ่น (Lec)
|
10. มีการนำระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
|
เว็บไซต์ เทศบาลตำบลอ้อมใหญ่ https://omyai.go.th/ |
แผนการจัดการเรียนรู้ ประจำปีงบประมาณ 2567 การเรียนรู้ออนไลน์ ผ่านระบบ Local MOOC | การอบรมผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-learning) หลักกสูตรออนไลน์ของ กพ. |
|